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A segurança para contratação dos escritórios de advocacia parceiros e o departamento jurídico de grandes empresas

Escrito por Gabriela Carr, advogada coordenadora - contencioso trabalhista

A boa técnica jurídica seria a solução ideal para que a contratação de um Escritório de Advocacia seja efetivamente segura? Embora seja um requisito indispensável para essa modalidade de contratação, isoladamente ela não é a solução! 

É substancial a atuação estratégica do escritório na condução dos assuntos a ele confiados, com olhar pontual caso a caso, gerando alternativas inclusive preventivas para alcançar resultados que garantam total eficiência em todos os aspectos do seu trabalho.

Nessa modalidade de contratação, o departamento jurídico contratante necessita oferecer à empresa máxima qualidade técnica e segurança na operação, de modo que é indispensável nessa relação a presença de alguns requisitos importantes e facilmente identificáveis nos escritórios mais aderentes às exigências do mundo corporativo.

Para tanto, o escritório pode lançar mão de poderosos instrumentos de controle de performance e do risco financeiro que envolve as carteiras sob seu patrocínio,  como um estruturado Sistema de Gestão e Qualidade, aliado a treinamentos periódicos e balizado por indicadores de desempenho, além de recursos sistêmicos que garantam blindagem contra erros e agilidade na apresentação de resultados, tudo isso evidenciado por auditorias formais e periódicas.

Outro ponto importante é identificar como os escritórios contratados enfrentam os riscos envolvidos nos procedimentos e operações a ele confiados, como a estruturação logística da sua operação, a contratação de seguro de responsabilidade civil e a total aderência às políticas e diretrizes das contratantes, seja por regramentos internos ou, ainda e se possível, através de certificação pelo Sistema de Compliance.

Por todos esses aspectos, evidencia-se que hoje o departamento jurídico de uma empresa busca escritórios de advocacia que ofereçam muito mais do que a condução de uma carteira de processos, afigurando-se como algumas das suas reais expectativas, prestadores de serviços que agreguem, de forma sinérgica, no desenvolvimento da visão estratégica e empreendedora da empresa.

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